Op 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wtva) in werking. Wij spelen hier al een tijdje op in bij de advisering van onze klanten als het gaat om het opstellen of beoordelen van arbeidsovereenkomsten en overige arbeidsvoorwaardenregelingen. Nu de inwerkingtreding van deze nieuwe wet nu wel heel dichtbij komt, geven wij […]