Inloopspreekuur voor juridische vragen:
iedere maandag van 17.00-19.00 uur
op ons advocatenkantoor aan de
Blokstallen 2b in Bergen op Zoom.
Keurmerken en specialisatieverenigingen
INFORMATIE
BEZOEKADRES
Blokstallen 2b
4611 WB Bergen op Zoom
Routebeschrijving
CONTACT
T 0164 21 27 21
F 0164 21 27 27
E info@anderzadvocaten.nl
SOCIAL
Het coronavaccin op de werkvloer: hoe zit dat juridisch?
/in Anderz actueel, Arbeidsrecht actueel, Blog, Contractenrecht actueel, Ondernemersrecht actueel /door Anderz AdvocatenHet coronavaccin op de werkvloer: hoe zit dat juridisch? Ook Nederland is volop bezig met het vaccineren tegen het coronavirus. Mogelijk ben je al gevaccineerd, zit je nog op een oproep te wachten, of wil je jezelf juist helemaal niet laten vaccineren. Iedereen zal hier zijn eigen mening en gedachtes over hebben. Je bent in […]
‘Mooi om te zien dat het meteen zo goed klikte’
/in Anderz actueel /door Anderz AdvocatenIk wist niets van zijn of haar schulden af, maar ben wel getrouwd in gemeenschap van goederen. Wat nu?
/in Anderz actueel, Blog, Personen- en Familierecht Actueel /door Anderz AdvocatenStel, je bent getrouwd in gemeenschap van goederen. Dan kom je er ineens achter dat jouw partner schulden maakt of heeft gemaakt, zonder jouw medeweten. Wat betekent dat in juridisch opzicht?
Kennismaken met… Adriënne Jonckheere
/in Anderz actueel /door Anderz AdvocatenAutomatisch gezag bij erkenning?
/in Personen- en Familierecht Actueel /door Katelijne BaasKrijgen twee mensen een kind zónder dat ze met elkaar getrouwd zijn of een geregistreerd partnerschap hebben? Dan is er op dit moment nog geen sprake van ‘automatisch ouderlijk gezag’. Maar: daar gaat binnenkort wellicht verandering in komen. Een nieuwe wet heft het onderscheid tussen gehuwde en ongehuwde ouders op. In deze blog vertellen we […]
Kennismaken met… Julian Joosen (stagiair)
/in Anderz actueel /door Anderz AdvocatenThuiswerken tijdens de COVID-19 pandemie: wel of geen recht?
/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropIn verband met de huidige coronapandemie adviseert de overheid ons om zoveel mogelijk thuis te werken; contactmomenten moeten immers zoveel mogelijk worden beperkt. Veel werkgevers hebben er inderdaad voor gekozen om hun werknemers (voor zover mogelijk) thuis te laten werken. Dat neemt niet weg, dat er ook werkgevers zijn die op de werklocatie maatregelen hebben […]
Oké dan?!
/in Personen- en Familierecht Actueel /door Katelijne BaasZijn de woorden ‘Oké dan’ voldoende om iemand te houden aan een alimentatieafspraak? Wij vonden het wel een keer leuk om onze blog te wijden aan een recente uitspraak van het Hof. Wat was hier nu aan de hand?
Een omhelzing op de werkvloer in tijden van corona: reden voor ontslag?
/in Anderz actueel, Arbeidsrecht actueel /door Linda PropDe 1,5-metersamenleving houdt ons al maanden bezig. Dit heeft natuurlijk ook zijn uitwerking op de werkvloer, want ook daar zullen we dagelijks de 1,5 meter afstand in acht dienen te houden. Dat het niet altijd eenvoudig blijkt om ons aan deze 1,5-meterregel te houden blijkt niet alleen uit de dagelijkse praktijk, maar ook uit een […]
De omgangsregeling en alimentatie in de coronatijd
/in Personen- en Familierecht Actueel /door Katelijne BaasIn onze vorige blog gingen we in op het feit dat een ouder altijd (zeer uitzonderlijke situaties daargelaten) recht heeft op omgang met zijn of haar kind(eren). In deze bijzondere coronatijd krijgen wij vaak de vraag of de omgang stopgezet kan worden omdat het bij de andere ouder niet ‘veilig’ zou zijn of omdat de […]