Privégedrag en ontslag op staande voet Zoals we al vaker in onze blogs hebben besproken, is ontslag op staande voet de meest ingrijpende ontslagmaatregel. De arbeidsovereenkomst eindigt per direct – zonder opzegtermijn – en de werknemer verliest doorgaans het recht op een WW-uitkering. Van de ene op de andere dag staat de werknemer dus zonder […]
https://anderzadvocaten.nl/wp-content/uploads/2020/11/blogdesignnieuwevariant3.png6281108Anderz Advocatenhttps://anderzadvocaten.nl/wp-content/uploads/2020/05/anderz-logo-1.pngAnderz Advocaten2025-05-16 12:57:182025-05-16 12:58:09Privégedrag en ontslag op staande voet
https://anderzadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/03/Anderz-71-1-scaled.jpg17082560Anderz Advocatenhttps://anderzadvocaten.nl/wp-content/uploads/2020/05/anderz-logo-1.pngAnderz Advocaten2025-03-19 10:20:162025-03-21 08:17:40Kennismaken met… Jody en Jim Stok (De Bouwbroers)
Waar kijkt een rechter naar als ik wil verhuizen met mijn kind? Wanneer gescheiden ouders gezamenlijk gezag hebben over een minderjarig kind, heeft de ouder bij wie het kind hoofdverblijf heeft toestemming nodig van de andere ouder om te verhuizen. Wordt deze toestemming geweigerd, bijvoorbeeld bij een verhuizing naar een andere provincie of naar het […]
https://anderzadvocaten.nl/wp-content/uploads/2022/03/gg.png6661128Katelijne Baashttps://anderzadvocaten.nl/wp-content/uploads/2020/05/anderz-logo-1.pngKatelijne Baas2025-02-21 12:21:152025-02-21 12:22:43Waar kijkt een rechter naar als ik wil verhuizen met mijn kind?
Blog: de wettelijke bedenktermijn Onlangs deed zich in de praktijk de volgende casus voor: een werknemer wordt ten tijde van een gesprek met de werkgever compleet overvallen met een vaststellingsovereenkomst, vanwege vermeende bedrijfseconomische redenen.
Verwijtbaar inkomensverlies en kinderalimentatie: hoe zit dat? Regelmatig spreek ik mensen die vinden dat ze te veel kinder- of partneralimentatie moeten betalen. Vaak hoor ik dan de opmerking: ‘Dan stop ik wel met werken, want dan an ik geen alimentatie betalen.’ Uiteraard snap ik dat gevoel wel, maar in de praktijk werkt het zo helaas […]
Het proeftijdontslag: hoe zit het ook alweer? Onlangs kregen wij een casus voorgelegd over het zogenoemde proeftijdontslag. Over dit ontslag gedurende de proeftijd blijken in de praktijk regelmatig discussies te ontstaan. Dat bleek ook uit een recente uitspraak van de rechtbank Middelburg. Reden voor ons om in deze blog eens aandacht te besteden aan het […]
Kan ik mijn voornaam wijzigen? We krijgen soms de vraag van cliënten of zij hun voornaam kunnen wijzigen. Voor ons een reden om hierover een blog te schrijven. Om maar direct antwoord te geven op die vraag: ja, dat kan! Hiervoor heb je wel een advocaat nodig die namens jou een verzoekschrift indient bij de […]
Privégedrag en ontslag op staande voet
/in Anderz actueel, Arbeidsrecht actueel, Blog /door Anderz AdvocatenPrivégedrag en ontslag op staande voet Zoals we al vaker in onze blogs hebben besproken, is ontslag op staande voet de meest ingrijpende ontslagmaatregel. De arbeidsovereenkomst eindigt per direct – zonder opzegtermijn – en de werknemer verliest doorgaans het recht op een WW-uitkering. Van de ene op de andere dag staat de werknemer dus zonder […]
Kennismaken met… Jody en Jim Stok (De Bouwbroers)
/in Anderz actueel, Arbeidsrecht actueel, Blog, Contractenrecht actueel, Ondernemersrecht actueel /door Anderz AdvocatenWaar kijkt een rechter naar als ik wil verhuizen met mijn kind?
/in Anderz actueel, Blog, Personen- en Familierecht Actueel /door Katelijne BaasWaar kijkt een rechter naar als ik wil verhuizen met mijn kind? Wanneer gescheiden ouders gezamenlijk gezag hebben over een minderjarig kind, heeft de ouder bij wie het kind hoofdverblijf heeft toestemming nodig van de andere ouder om te verhuizen. Wordt deze toestemming geweigerd, bijvoorbeeld bij een verhuizing naar een andere provincie of naar het […]
Kennismaken met……het familierecht
/in Anderz actueel /door Anderz AdvocatenDe wettelijke bedenktermijn
/in Anderz actueel, Blog, Contractenrecht actueel /door Linda PropBlog: de wettelijke bedenktermijn Onlangs deed zich in de praktijk de volgende casus voor: een werknemer wordt ten tijde van een gesprek met de werkgever compleet overvallen met een vaststellingsovereenkomst, vanwege vermeende bedrijfseconomische redenen.
Kennismaken met… Invision ICT
/in Anderz actueel /door Anderz AdvocatenVerwijtbaar inkomensverlies en kinderalimentatie: hoe zit dat?
/in Anderz actueel, Blog, Personen- en Familierecht Actueel /door Katelijne BaasVerwijtbaar inkomensverlies en kinderalimentatie: hoe zit dat? Regelmatig spreek ik mensen die vinden dat ze te veel kinder- of partneralimentatie moeten betalen. Vaak hoor ik dan de opmerking: ‘Dan stop ik wel met werken, want dan an ik geen alimentatie betalen.’ Uiteraard snap ik dat gevoel wel, maar in de praktijk werkt het zo helaas […]
Het proeftijdontslag: hoe zit het ook alweer?
/in Anderz actueel, Blog, Personen- en Familierecht Actueel /door Linda PropHet proeftijdontslag: hoe zit het ook alweer? Onlangs kregen wij een casus voorgelegd over het zogenoemde proeftijdontslag. Over dit ontslag gedurende de proeftijd blijken in de praktijk regelmatig discussies te ontstaan. Dat bleek ook uit een recente uitspraak van de rechtbank Middelburg. Reden voor ons om in deze blog eens aandacht te besteden aan het […]
Voornaam wijzigen: hoe zit het ook alweer?
/in Anderz actueel, Blog, Personen- en Familierecht Actueel /door Katelijne BaasKan ik mijn voornaam wijzigen? We krijgen soms de vraag van cliënten of zij hun voornaam kunnen wijzigen. Voor ons een reden om hierover een blog te schrijven. Om maar direct antwoord te geven op die vraag: ja, dat kan! Hiervoor heb je wel een advocaat nodig die namens jou een verzoekschrift indient bij de […]
Kennismaken met… Sergio Verbeke
/in Anderz actueel /door Anderz Advocaten