Inloopspreekuur voor juridische vragen:
iedere maandag van 17.00-19.00 uur
op ons advocatenkantoor aan de
Blokstallen 2b in Bergen op Zoom.
Keurmerken en specialisatieverenigingen
INFORMATIE
BEZOEKADRES
Blokstallen 2b
4611 WB Bergen op Zoom
Routebeschrijving
CONTACT
T 0164 21 27 21
F 0164 21 27 27
E info@anderzadvocaten.nl
SOCIAL
Belangrijke uitspraak: woonlast bij kinderalimentatie
/in Anderz actueel, Blog, Personen- en Familierecht Actueel /door Anderz AdvocatenBelangrijke uitspraak: woonlast bij kinderalimentatie Eerdere blog Wij hebben al meerdere keren geschreven over de berekening van de kinderalimentatie en op welke wijze dit plaatsvindt. https://anderzadvocaten.nl/zorgkorting-en-kinderalimentatie-is-het-echt-zo-makkelijk/
Kennismaken met… Imke Hermans (stagiaire)
/in Anderz actueel, Blog /door Anderz AdvocatenVerslaafde werknemer: wel of geen rechtsgeldig ontslag op staande voet?
/in Anderz actueel, Arbeidsrecht actueel /door Linda PropWe hebben al vaker geschreven over het ontslag op staande voet (binnen het arbeidsrecht de meest vergaande ontslagmaatregel). Nu werkgevers het ontslag op staande voet in zeer uiteenlopende situaties toepassen, komen over deze vorm van ontslag natuurlijk veel interessante uitspraken van rechters voorbij. Zo heeft een rechter van de rechtbank Gelderland (ECLI:NL:RBGEL:2021:4802) zich vorige maand […]
Heb ik een echtscheidingsconvenant nodig?
/in Anderz actueel, Blog, Personen- en Familierecht Actueel /door Anderz AdvocatenDag van de scheiding
/in Anderz actueel, Blog /door Anderz AdvocatenVaak lezen wij dat advocaten een lachende derde zijn bij een scheiding. Tenenkrommend, omdat wij juist als advocaat ook gespecialiseerd mediator zijn. Normale mensentaal, je kunt bij ons terecht als je er niet samen uitkomt met jouw ex partner, maar juist ook als de wil groot is er samen wel uit te komen.
De verlenging van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd: hoe zat het ook alweer en waar moeten we op letten?
/in Arbeidsrecht actueel, Blog /door Linda PropDe wettelijke aanzegverplichting Sinds 1 januari 2015 geldt, bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van zes maanden of langer, een zogenoemde aanzegverplichting voor werkgevers. Deze aanzegverplichting houdt in dat een werkgever verplicht is om, minimaal een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd afloopt, schriftelijk kenbaar te maken aan de betreffende werknemer of zijn of haar […]
Wanneer ben je officieel gescheiden?
/in Anderz actueel, Blog, Personen- en Familierecht Actueel /door Anderz AdvocatenEen scheiding is in de eerste plaats vaak een behoorlijk emotioneel proces. Maar er zitten ook allerlei zakelijke en juridische aspecten aan vast. Zo vragen veel mensen zich af: wanneer ben ik nu officieel gescheiden? En wat betekent dat precies voor schulden die mijn (bijna ex-) echtgenoot maakt? In deze blog vertellen we je er […]
Het coronavaccin op de werkvloer: hoe zit dat juridisch?
/in Anderz actueel, Arbeidsrecht actueel, Blog, Contractenrecht actueel, Ondernemersrecht actueel /door Anderz AdvocatenHet coronavaccin op de werkvloer: hoe zit dat juridisch? Ook Nederland is volop bezig met het vaccineren tegen het coronavirus. Mogelijk ben je al gevaccineerd, zit je nog op een oproep te wachten, of wil je jezelf juist helemaal niet laten vaccineren. Iedereen zal hier zijn eigen mening en gedachtes over hebben. Je bent in […]
‘Mooi om te zien dat het meteen zo goed klikte’
/in Anderz actueel /door Anderz AdvocatenIk wist niets van zijn of haar schulden af, maar ben wel getrouwd in gemeenschap van goederen. Wat nu?
/in Anderz actueel, Blog, Personen- en Familierecht Actueel /door Anderz AdvocatenStel, je bent getrouwd in gemeenschap van goederen. Dan kom je er ineens achter dat jouw partner schulden maakt of heeft gemaakt, zonder jouw medeweten. Wat betekent dat in juridisch opzicht?