Inloopspreekuur voor juridische vragen:
iedere maandag van 17.00-19.00 uur
op ons advocatenkantoor aan de
Blokstallen 2b in Bergen op Zoom.
Keurmerken en specialisatieverenigingen
INFORMATIE
BEZOEKADRES
Blokstallen 2b
4611 WB Bergen op Zoom
Routebeschrijving
CONTACT
T 0164 21 27 21
F 0164 21 27 27
E info@anderzadvocaten.nl
SOCIAL
Kinderalimentatie aanpassen i.v.m. kinderen nieuwe partner?
/in Personen- en Familierecht Actueel /door Katelijne BaasKinderalimentatie aanpassen? Kan dat vanwege het moeten onderhouden van een nieuwe partner en eventueel zijn of haar kinderen? Ben je gescheiden en ben je een nieuw relatie aangegaan waarbij je nieuwe vriend of vriendin ook kinderen heeft die je ook voorziet in hun onderhoud dan nog heeft dit géén invloed op je bestaande kinderalimentatie. Of […]
Verhuizen met je kinderen zonder toestemming van ex-partner?
/in Personen- en Familierecht Actueel /door Katelijne BaasBen je gescheiden en wil je verhuizen met je kinderen, houdt er dan rekening mee dat dit niet zomaar kan. Toestemming van de andere ouder (met gezag) is namelijk zeer belangrijk voordat een ouder met het kind kan verhuizen.
Ontslag tijdens proeftijd? Mag dat zomaar?
/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropIn principe is ontslag tijdens proeftijd toegestaan: in de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst door zowel werkgever als werknemer per direct worden opgezegd. Er geldt dan dus géén opzegtermijn.
Ingenomen rijbewijs? Reden voor ontbinding arbeidsovereenkomst?
/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropEen ingenomen rijbewijs of nog preciezer een ontzegging van de rijbevoegdheid blijkt niet altijd voldoende reden voor ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Zo werd in deze uitspraak het door een werkgever ingediende verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Dit ondanks het feit dat de werknemer gedurende een langere periode zijn werkzaamheden voor zijn werkgever niet kon uitoefenen.
Ontslag per Whatsapp? Voldoet dit aan de schriftelijke aanzegplicht?
/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropPer 1 januari 2015 geldt voor werkgevers de schriftelijke aanzegplicht. Dit houdt in dat de werkgever minimaal 1 maand voor afloop van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (van 6 maanden of langer) bij de werknemer schriftelijk moet melden dat het dienstverband zal eindigen. Voldoet de werkgever niet aan deze schriftelijke aanzegplicht, dan kan de werknemer aanspraak […]
Een andere kijk op advocatuur
/in Anderz actueel /door Anderz AdvocatenBERGEN OP ZOOM – De advocatuur heeft een bepaald imago, en dat is niet altijd even positief. Linda Prop en Katelijne Baas, allebei advocaat, vinden dat daar verandering in moet komen. Onder de naam Anderz Advocaten maken ze de advocatuur toegankelijker en meer persoonlijk.
Anderz Advocaten Bergen op Zoom kiezen voor een andere aanpak
/in Anderz actueel /door Anderz AdvocatenBERGEN OP ZOOM – Linda Prop van Voormolen Advocaten en Katelijne Baas van Baas Advocatuur bundelen elkaars krachten en gaan verder onder de naam Anderz Advocaten. De eigenzinnige advocaten maken daarmee duidelijk dat ze afstand doen van de traditionele advocatencultuur. Zij pakken juridische problemen anders aan, pro-actief en met (com)passie voor de cliënt en het […]