Een ingenomen rijbewijs of nog preciezer een ontzegging van de rijbevoegdheid blijkt niet altijd voldoende reden voor ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Zo werd in deze uitspraak het door een werkgever ingediende verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Dit ondanks het feit dat de werknemer gedurende een langere periode zijn werkzaamheden voor zijn werkgever niet kon uitoefenen.
Per 1 januari 2015 geldt voor werkgevers de schriftelijke aanzegplicht. Dit houdt in dat de werkgever minimaal 1 maand voor afloop van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (van 6 maanden of langer) bij de werknemer schriftelijk moet melden dat het dienstverband zal eindigen. Voldoet de werkgever niet aan deze schriftelijke aanzegplicht, dan kan de werknemer aanspraak […]
https://anderzadvocaten.nl/wp-content/uploads/2020/05/anderz-logo-1.png00Linda Prophttps://anderzadvocaten.nl/wp-content/uploads/2020/05/anderz-logo-1.pngLinda Prop2015-06-26 09:05:182021-02-04 16:40:57Ontslag per Whatsapp? Voldoet dit aan de schriftelijke aanzegplicht?
BERGEN OP ZOOM – De advocatuur heeft een bepaald imago, en dat is niet altijd even positief. Linda Prop en Katelijne Baas, allebei advocaat, vinden dat daar verandering in moet komen. Onder de naam Anderz Advocaten maken ze de advocatuur toegankelijker en meer persoonlijk.
https://anderzadvocaten.nl/wp-content/uploads/2020/05/anderz-logo-1.png00Anderz Advocatenhttps://anderzadvocaten.nl/wp-content/uploads/2020/05/anderz-logo-1.pngAnderz Advocaten2015-06-03 20:04:532021-02-04 16:40:57Een andere kijk op advocatuur
BERGEN OP ZOOM – Linda Prop van Voormolen Advocaten en Katelijne Baas van Baas Advocatuur bundelen elkaars krachten en gaan verder onder de naam Anderz Advocaten. De eigenzinnige advocaten maken daarmee duidelijk dat ze afstand doen van de traditionele advocatencultuur. Zij pakken juridische problemen anders aan, pro-actief en met (com)passie voor de cliënt en het […]
https://anderzadvocaten.nl/wp-content/uploads/2020/05/anderz-logo-1.png00Anderz Advocatenhttps://anderzadvocaten.nl/wp-content/uploads/2020/05/anderz-logo-1.pngAnderz Advocaten2015-06-03 08:42:542021-02-04 16:40:57Anderz Advocaten Bergen op Zoom kiezen voor een andere aanpak
Ingenomen rijbewijs? Reden voor ontbinding arbeidsovereenkomst?
/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropEen ingenomen rijbewijs of nog preciezer een ontzegging van de rijbevoegdheid blijkt niet altijd voldoende reden voor ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Zo werd in deze uitspraak het door een werkgever ingediende verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Dit ondanks het feit dat de werknemer gedurende een langere periode zijn werkzaamheden voor zijn werkgever niet kon uitoefenen.
Ontslag per Whatsapp? Voldoet dit aan de schriftelijke aanzegplicht?
/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropPer 1 januari 2015 geldt voor werkgevers de schriftelijke aanzegplicht. Dit houdt in dat de werkgever minimaal 1 maand voor afloop van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (van 6 maanden of langer) bij de werknemer schriftelijk moet melden dat het dienstverband zal eindigen. Voldoet de werkgever niet aan deze schriftelijke aanzegplicht, dan kan de werknemer aanspraak […]
Een andere kijk op advocatuur
/in Anderz actueel /door Anderz AdvocatenBERGEN OP ZOOM – De advocatuur heeft een bepaald imago, en dat is niet altijd even positief. Linda Prop en Katelijne Baas, allebei advocaat, vinden dat daar verandering in moet komen. Onder de naam Anderz Advocaten maken ze de advocatuur toegankelijker en meer persoonlijk.
Anderz Advocaten Bergen op Zoom kiezen voor een andere aanpak
/in Anderz actueel /door Anderz AdvocatenBERGEN OP ZOOM – Linda Prop van Voormolen Advocaten en Katelijne Baas van Baas Advocatuur bundelen elkaars krachten en gaan verder onder de naam Anderz Advocaten. De eigenzinnige advocaten maken daarmee duidelijk dat ze afstand doen van de traditionele advocatencultuur. Zij pakken juridische problemen anders aan, pro-actief en met (com)passie voor de cliënt en het […]