Inloopspreekuur voor juridische vragen:
iedere maandag van 17.00-19.00 uur
op ons advocatenkantoor aan de
Blokstallen 2b in Bergen op Zoom.
Keurmerken en specialisatieverenigingen
INFORMATIE
BEZOEKADRES
Steenbergsestraat 34
4611 TG Bergen op Zoom
Routebeschrijving
CONTACT
T 0164 21 27 21
F 0164 21 27 27
E info@anderzadvocaten.nl
SOCIAL
Gezamenlijk gezag: hoe zit het ook alweer?
/in Anderz actueel, Personen- en Familierecht Actueel /door Anderz AdvocatenSinds 1 januari 2023 is de wetgeving voor het zogenoemde ‘gezamenlijk gezag’ veranderd. In deze blog vertel ik je graag meer over wat er dan precies veranderd is.
Seksueel overschrijdend gedrag: wel of geen dringende reden voor een ontslag op staande voet?
/in Anderz actueel, Arbeidsrecht actueel, Blog, Contractenrecht actueel, Ondernemersrecht actueel /door Anderz AdvocatenSeksueel overschrijdend gedrag: wel of geen dringende reden voor een ontslag op staande voet?
Nieuwe berekening partneralimentatie: hoe zit dat precies?
/in Anderz actueel, Blog, Personen- en Familierecht Actueel /door Anderz AdvocatenNieuwe berekening partneralimentatie: hoe zit dat precies? Sinds 1 januari 2023 is de berekeningswijze van de partneralimentatie gewijzigd. In deze blog leggen we graag uit wat er precies veranderd is.
Kennismaken met… Erik Snellens
/in Anderz actueel, Arbeidsrecht actueel, Blog, Contractenrecht actueel, Ondernemersrecht actueel /door Anderz AdvocatenKennismaken met… Jan Konings
/in Anderz actueel, Arbeidsrecht actueel, Blog, Ondernemersrecht actueel /door Anderz AdvocatenHeb ik recht op omgang met mijn kind?
/in Anderz actueel, Blog, Personen- en Familierecht Actueel /door Anderz AdvocatenWij krijgen vaak de vraag of je als biologische vader recht hebt op omgang met je kind als je je kind niet hebt erkend. In deze blog leggen we graag uit hoe het zit.
Nieuwe regeling: betaald ouderschapsverlof
/in Anderz actueel, Arbeidsrecht actueel, Blog /door Anderz AdvocatenPer 2 augustus van dit jaar is de nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof ingegaan. Wat houdt deze nieuwe regeling in? En wat betekent deze regeling voor werkgevers en werknemers? In deze blog vertellen wij jullie hier graag meer over..
Geen partneralimentatie bij wangedrag
/in Anderz actueel, Blog, Personen- en Familierecht Actueel /door Anderz AdvocatenKennismaken met… Koen Roelands
/in Anderz actueel /door Anderz AdvocatenWet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
/in Anderz actueel /door Anderz AdvocatenOp 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wtva) in werking. Wij spelen hier al een tijdje op in bij de advisering van onze klanten als het gaat om het opstellen of beoordelen van arbeidsovereenkomsten en overige arbeidsvoorwaardenregelingen. Nu de inwerkingtreding van deze nieuwe wet nu wel heel dichtbij komt, geven wij […]