Inloopspreekuur voor juridische vragen:
iedere maandag van 17.00-19.00 uur
op ons advocatenkantoor aan de
Blokstallen 2b in Bergen op Zoom.
Keurmerken en specialisatieverenigingen
INFORMATIE
BEZOEKADRES
Steenbergsestraat 34
4611 TG Bergen op Zoom
Routebeschrijving
CONTACT
T 0164 21 27 21
F 0164 21 27 27
E info@anderzadvocaten.nl
SOCIAL
We kunnen altijd op Anderz terugvallen
/in Anderz actueel /door Anderz AdvocatenEindelijk automatisch gezag bij erkenning?
/in Anderz actueel, Blog, Personen- en Familierecht Actueel /door Anderz AdvocatenDeze keer een wat kortere blog als dat je van ons gewend bent, maar dit nieuws – over het zogenoemde ‘automatisch gezag bij erkenning’ – willen we toch graag met jullie delen. We hebben namelijk al eens eerder een blog geschreven over dit onderwerp.
Heeft werknemer wel of niet afstand gedaan van bepaalde rechten?
/in Anderz actueel, Blog, Contractenrecht actueel /door Anderz AdvocatenUit een arbeidsovereenkomst vloeien voor zowel de werkgever als de werknemer diverse rechten en verplichtingen voort. Op de werknemer rust bijvoorbeeld de verplichting om de overeengekomen arbeid te verrichten; daartegenover staat dan het recht op loonbetaling. Ook het kunnen beschikken over een bedrijfsauto kan een recht van een werknemer zijn dat voortvloeit uit de arbeidsovereenkomst.
Kennismaken met… Carlo Vriens (DCN Diving)
/in Anderz actueel /door Anderz AdvocatenVaccineren of niet? Alles wat je moet weten over het ‘gezamenlijk gezag’
/in Anderz actueel, Blog, Personen- en Familierecht Actueel /door Anderz AdvocatenTijdens de coronacrisis kregen we regelmatig de vraag of je als gezaghebbende ouder mee moet werken aan het vaccineren van je kind als de ándere gezaghebbende ouder dit wenst. In deze blog gaan we nader in op die vraag.
Vals coronatestbewijs komt werknemer duur te staan.
/in Blog /door Anderz AdvocatenEen kantonrechter van de rechtbank Rotterdam sprak zich begin januari uit over een ontslag op staande voet situatie. De reden voor het ontslag: een werknemer misleidde zijn werkgever met een vervalst coronatestbewijs. In deze blog vertellen we je graag meer over de achtergronden van deze interessante zaak.
‘Geen juridisch jargon, maar duidelijke taal’
/in Anderz actueel, Ondernemersrecht actueel /door Anderz AdvocatenBelangrijke uitspraak: woonlast bij kinderalimentatie
/in Anderz actueel, Blog, Personen- en Familierecht Actueel /door Anderz AdvocatenBelangrijke uitspraak: woonlast bij kinderalimentatie Eerdere blog Wij hebben al meerdere keren geschreven over de berekening van de kinderalimentatie en op welke wijze dit plaatsvindt. https://anderzadvocaten.nl/zorgkorting-en-kinderalimentatie-is-het-echt-zo-makkelijk/
Kennismaken met… Imke Hermans (stagiaire)
/in Anderz actueel, Blog /door Anderz AdvocatenVerslaafde werknemer: wel of geen rechtsgeldig ontslag op staande voet?
/in Anderz actueel, Arbeidsrecht actueel /door Linda PropWe hebben al vaker geschreven over het ontslag op staande voet (binnen het arbeidsrecht de meest vergaande ontslagmaatregel). Nu werkgevers het ontslag op staande voet in zeer uiteenlopende situaties toepassen, komen over deze vorm van ontslag natuurlijk veel interessante uitspraken van rechters voorbij. Zo heeft een rechter van de rechtbank Gelderland (ECLI:NL:RBGEL:2021:4802) zich vorige maand […]