Keurmerken en specialisatieverenigingen
INFORMATIE
BEZOEKADRES
Steenbergsestraat 34
4611 TG Bergen op Zoom
Routebeschrijving
CONTACT
T 0164 21 27 21
F 0164 21 27 27
E info@anderzadvocaten.nl
SOCIAL
ANDERZ ACTUEEL
INFORMATIE
BEZOEKADRES
Steenbergsestraat 34
4611 TG Bergen op Zoom
Routebeschrijving
CONTACT
T 0164 21 27 21
F 0164 21 27 27
E info@anderzadvocaten.nl
SOCIAL
Het hanteren van de juiste ontslaggrond
/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropOnder de sinds 1 juli 2015 geldende Wet Werk en Zekerheid is het voor werkgevers niet eenvoudiger geworden om de arbeidsovereenkomst van een werknemer te ontbinden. Zo is uit onderzoek gebleken, dat het percentage afgewezen ontbindingsverzoeken bij de kantonrechter hoger ligt dan vóór de inwerkingtreding van voornoemde wet. De Wet Werk en Zekerheid stelt vergaande […]
Recht op bijstand advocaat tijdens politieverhoor per 1 maart 2016
/in Strafrecht actueel /door Katelijne BaasStel je staat op een festival en wordt verward met iemand anders, maar desondanks wordt je toch aangehouden. Of je bent aanwezig bij een voetbalwedstrijd en je komt door gedrang terecht in een opstootje. En wellicht ga je een keer onbedoeld de fout in en wordt je hiervoor vervolgd. Er kunnen zich dus tal van […]
Beëindigingsovereenkomst en transitievergoeding
/1 Reactie/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropEen beëindigingsovereenkomst is een overeenkomst op basis waarvan een werkgever en een werknemer met wederzijds goedvinden afscheid van elkaar nemen. In onze dagelijkse praktijk passeert deze beëindigingsovereenkomst zeer regelmatig ons bureau. Het kan dan gaan om een opdracht van een werkgever om een beëindigingsovereenkomst op te stellen passend bij de situatie die zich op dat […]
Transitievergoeding bij ontslag
/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropSinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid hebben we in ontslagzaken te maken met de zogenaamde ‘transitievergoeding’. Een ieder zal vast wel eens wat gehoord of gelezen hebben over de transitievergoeding. Maar wat de transitievergoeding precies inhoudt, wanneer je er recht op hebt, of een werkgever altijd verplicht is een transitievergoeding toe te […]
Inzicht in besteden van kinderalimentatie?
/in Personen- en Familierecht Actueel /door Katelijne BaasHeb je het idee dat de kinderalimentatie niet wordt besteed aan de kinderen omdat bijvoorbeeld de kinderen in oude of versleten kleding lopen? Kun je dan eisen dat de degene die de kinderalimentatie ontvangt inzicht geeft in waar de alimentatie aan gespendeerd wordt?
Brabant bomvol wietkwekerijen: pas goed op bij verhuur van onroerend goed
/in Strafrecht actueel /door Katelijne BaasIn Brabant zijn er tussen de 5500 en 6800 wietkwekerijen in bedrijf die tezamen goed zijn voor zo’n 340 ton wiet zo meldt de politie op 28 december 2015 in het tv programma Bureau Brabant. Een aantal van deze kwekerijen zijn ondergebracht in verhuurde eengezinswoningen of bedrijfspanden. Je kunt als verhuurder dus met een wietkwekerij […]
Vakantiedagen? Hoe zit het eigenlijk met vakantierechten?
/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropHet einde van het jaar 2015 nadert. Voor we het weten is 2016 een feit. Het nieuwe jaar betekent een frisse start, goede voornemens en het uitspreken van bepaalde wensen. Wellicht wil je komende zomer eindelijk eens die droomreis maken, met de gehele familie op wintersport of ben je juist toe aan een wat langere […]
Recht op transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid?
/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropNog voor de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid kozen werkgevers voor het opzeggen van het dienstverband met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer na verkregen toestemming van het UWV Werkbedrijf. Het dienstverband werd vrijwel altijd opgezegd zonder dat aan werknemer enige vergoeding voor de beëindiging van het dienstverband werd toegekend. De Wet Werk en Zekerheid heeft hier […]
Verlenging arbeidsovereenkomst: blijft concurrentiebeding geldig?
/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropEen concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet toegestaan onder de Wet Werk en Zekerheid (tenzij er een aantoonbaar zwaarwegend bedrijfsbelang is). Maar wat gebeurt er met dit beding als er al een arbeidsovereenkomst loopt van voor de datum dat de Wet Werk en Zekerheid in werking is getreden en deze lopende arbeidsovereenkomst […]
Raad en Daad app
/in Anderz actueel /door Anderz AdvocatenAnderz Advocaten uit Bergen op Zoom heeft een app ontwikkeld waarmee juridisch advies meer toegankelijk wordt gemaakt. Omdat in diverse situaties een juridisch aspect om de hoek komt kijken willen zij er op deze manier voor zorgen dat zowel bedrijven als particulieren eenvoudig hun rechten en plichten direct kunnen nagaan. De app heet ‘Raad en […]