Inloopspreekuur voor juridische vragen:
iedere maandag van 17.00-19.00 uur
op ons advocatenkantoor aan de
Blokstallen 2b in Bergen op Zoom.
Keurmerken en specialisatieverenigingen
INFORMATIE
BEZOEKADRES
Steenbergsestraat 34
4611 TG Bergen op Zoom
Routebeschrijving
CONTACT
T 0164 21 27 21
F 0164 21 27 27
E info@anderzadvocaten.nl
SOCIAL
Transitievergoeding bij ontslag
/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropSinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid hebben we in ontslagzaken te maken met de zogenaamde ‘transitievergoeding’. Een ieder zal vast wel eens wat gehoord of gelezen hebben over de transitievergoeding. Maar wat de transitievergoeding precies inhoudt, wanneer je er recht op hebt, of een werkgever altijd verplicht is een transitievergoeding toe te […]
Inzicht in besteden van kinderalimentatie?
/in Personen- en Familierecht Actueel /door Katelijne BaasHeb je het idee dat de kinderalimentatie niet wordt besteed aan de kinderen omdat bijvoorbeeld de kinderen in oude of versleten kleding lopen? Kun je dan eisen dat de degene die de kinderalimentatie ontvangt inzicht geeft in waar de alimentatie aan gespendeerd wordt?
Brabant bomvol wietkwekerijen: pas goed op bij verhuur van onroerend goed
/in Strafrecht actueel /door Katelijne BaasIn Brabant zijn er tussen de 5500 en 6800 wietkwekerijen in bedrijf die tezamen goed zijn voor zo’n 340 ton wiet zo meldt de politie op 28 december 2015 in het tv programma Bureau Brabant. Een aantal van deze kwekerijen zijn ondergebracht in verhuurde eengezinswoningen of bedrijfspanden. Je kunt als verhuurder dus met een wietkwekerij […]
Vakantiedagen? Hoe zit het eigenlijk met vakantierechten?
/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropHet einde van het jaar 2015 nadert. Voor we het weten is 2016 een feit. Het nieuwe jaar betekent een frisse start, goede voornemens en het uitspreken van bepaalde wensen. Wellicht wil je komende zomer eindelijk eens die droomreis maken, met de gehele familie op wintersport of ben je juist toe aan een wat langere […]
Recht op transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid?
/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropNog voor de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid kozen werkgevers voor het opzeggen van het dienstverband met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer na verkregen toestemming van het UWV Werkbedrijf. Het dienstverband werd vrijwel altijd opgezegd zonder dat aan werknemer enige vergoeding voor de beëindiging van het dienstverband werd toegekend. De Wet Werk en Zekerheid heeft hier […]
Verlenging arbeidsovereenkomst: blijft concurrentiebeding geldig?
/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropEen concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet toegestaan onder de Wet Werk en Zekerheid (tenzij er een aantoonbaar zwaarwegend bedrijfsbelang is). Maar wat gebeurt er met dit beding als er al een arbeidsovereenkomst loopt van voor de datum dat de Wet Werk en Zekerheid in werking is getreden en deze lopende arbeidsovereenkomst […]
Raad en Daad app
/in Anderz actueel /door Anderz AdvocatenAnderz Advocaten uit Bergen op Zoom heeft een app ontwikkeld waarmee juridisch advies meer toegankelijk wordt gemaakt. Omdat in diverse situaties een juridisch aspect om de hoek komt kijken willen zij er op deze manier voor zorgen dat zowel bedrijven als particulieren eenvoudig hun rechten en plichten direct kunnen nagaan. De app heet ‘Raad en […]
Wijzigen kinderalimentatie i.v.m. uitspraak Hoge Raad 2015?
/in Personen- en Familierecht Actueel /door Katelijne BaasWijzigen Kinderalimentatie – BREAKING NEWS! Wijzigen kinderalimentatie is mogelijk door een uitspraak van de Hoge Raad op 9 oktober 2015. Wellicht kun je onze blog over chocola en alimentatie nog herinneren? Hierin zijn wij stap voor stap ingegaan op de berekening van de kinderalimentatie aan de hand van verschillende ingrediënten. Één van die ingrediënten is […]
Beëindigen partneralimentatie op grond van social media posts
/in Personen- en Familierecht Actueel /door Katelijne BaasSinds de opkomst van social media zijn steeds meer mensen hun leven, en vooral de mooie en vrolijke momenten van het leven, gaan delen op bijvoorbeeld Facebook, Twitter en Instagram. Digitale vriendschappen leiden tegenwoordig zelfs tot een huwelijk. Zo is in Zwijndrecht onlangs het eerste Instagram huwelijk voltrokken. Social media biedt dus mooie kansen maar […]
Zieke werknemer en reorganisatie. Let goed op!
/in Arbeidsrecht actueel /door Linda PropBen je als werkgever vanwege bedrijfseconomische redenen genoodzaakt een reorganisatie door te voeren, let dan extra goed op eventuele zieke werknemers. Volgens de per 1 juli 2015 ingetreden Wet Werk en Zekerheid is het niet meer zomaar mogelijk een zieke werknemer te ontslaan. Ook niet als de reden voor de beëindiging van het dienstverband van werknemer helemaal niets […]