Al eerder schreven wij een blog over de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), die in mei van dit jaar definitief werd aangenomen door de Eerste Kamer. Inmiddels zijn we nog maar een kleine twee weken verwijderd van het moment dat de WAB in werking treedt, namelijk op 1 januari 2020! Voor ons een goede […]
We hebben allemaal weleens algemene voorwaarden voorbij zien komen. Denk maar aan een verwijzing naar algemene voorwaarden op een website, het verzoek om akkoord te gaan met algemene voorwaarden bij het plaatsen van een online bestelling, of bijvoorbeeld bij het aanvaarden van een offerte. Maar wat zijn nu eigenlijk precies algemene voorwaarden? Wat zijn de […]
Afgelopen week heb je op onze social media wellicht al ons nieuwe ‘wist je datje’ gelezen, namelijk dat een werkgever niet zomaar een arbeidsvoorwaarde van een werknemer eenzijdig mag wijzigen. Hier is namelijk in vrijwel de meeste gevallen toestemming voor nodig van een werknemer. Bovendien moet de werkgever een ‘zwaarwegend belang’ hebben om de arbeidsvoorwaarde […]
Het concurrentiebeding is een onderwerp waar we al eerder aandacht aan hebben besteed in onze blogs. Het concurrentiebeding is de bepaling in de arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer waarin is opgenomen waar een werknemer zich aan moet houden als hij of zij besluit bij een andere werkgever te gaan werken of een eigen […]
Sinds 1 juli 2015 heeft een werknemer recht op een transitievergoeding als zijn of haar arbeidsovereenkomst minimaal twee jaar heeft geduurd en deze door of vanwege de werkgever wordt beëindigd. Deze transitievergoeding is bedoeld ter compensatie van het ontslag en om de overgang naar een andere nieuwe baan wat makkelijker te maken. Zoals we al […]
INFORMATIE
BEZOEKADRES
Blokstallen 2b
4611 WB Bergen op Zoom
Routebeschrijving
CONTACT
T 0164 21 27 21
F 0164 21 27 27
E info@anderzadvocaten.nl
SOCIAL