Dagje Efteling met de klas resulteert in ontslag op staande voet voor basisschooljuf

Dagje Efteling met de klas resulteert in ontslag op staande voet voor basisschooljuf Afgelopen maand zijn er in de media al verschillende berichten verschenen over het ontslag op staande voet van een basisschooljuf. Zij besloot op eigen houtje een dagje naar de Efteling te gaan met haar klas; volgens de juf zelf slechts een goedbedoelde […]

Seksueel overschrijdend gedrag: wel of geen dringende reden voor een ontslag op staande voet?

Seksueel overschrijdend gedrag: wel of geen dringende reden voor een ontslag op staande voet? 

Nieuwe regeling: betaald ouderschapsverlof

Per 2 augustus van dit jaar is de nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof ingegaan. Wat houdt deze nieuwe regeling in? En wat betekent deze regeling voor werkgevers en werknemers? In deze blog vertellen wij jullie hier graag meer over..

©2020 Anderz Advocaten is een samenwerkingsverband tussen Voormolen Advocaten B.V. (NL 810071575B01) en Baas Advocatuur (NL 001738041B21).
Op alle werkzaamheden verricht door Anderz Advocaten zijn algemene voorwaarden van toepassing. Website door VersVoer