Arbeidsrecht actueel

Ziek tijdens vakantie?

18 september 2016/in Arbeidsrecht actueel /door Linda Prop

Ziek tijdens vakantie? Afgelopen maandag kregen wij iemand op het spreekuur die een vraag had hoe het zit met ziekte tijdens vakantie. Voor ons een reden om hierover een blog te schrijven. Wat nu als je onverhoopt ziek bent geworden vóór dat je met vakantie gaat? En hoe te handelen als je tijdens vakantie ziek wordt? Je hebt een jaar lang keihard gewerkt en voldoende vakantiedagen opgebouwd. Ben je deze vakantiedagen dan kwijt? En wat mag verwacht worden van een werknemer als zich een dergelijke situatie voordoet? Zodat je als werkgever en werknemer weet waar je in dit soort situaties alert op dient te zijn. Lees meer

Wet Flexibel Werken: Werken waar en wanneer je maar wilt?

14 juni 2016/in Arbeidsrecht actueel /door Linda Prop

Met de moderne communicatiemiddelen van nu kunnen we in veel beroepen in feite werken vanaf iedere gewenste locatie. Flexibel werken waar en wanneer je maar wilt: klinkt ideaal toch? Maar hoe zit het eigenlijk met de mogelijkheid tot thuiswerken? Heb je als werknemer het recht om thuis te mogen werken? Of heb je hier als werkgever ook nog wat over te zeggen? Waar moet je als werknemer en als werkgever op letten bij een verzoek tot thuiswerken? En maakt het verschil als een werkgever bijvoorbeeld meer dan 10 werknemers in dienst heeft? In deze blog besteden we aandacht aan deze vraagstukken. We willen immers allemaal met onze tijd mee gaan, maar dan is het wel zo fijn te weten wat nu wel en niet mogelijk is wanneer het gaat om flexibel werken. Lees meer

Hier moet je op letten in je arbeidsovereenkomst

6 mei 2016/in Arbeidsrecht actueel /door Linda Prop

Een nieuwe baan en dus arbeidsovereenkomst? Weet wat je tekent!

Je bent al een tijdje op zoek naar een nieuwe baan. Je hebt al diverse sollicitatiebrieven verzonden en ook de nodige sollicitatiegesprekken gevoerd. Dit helaas steeds zonder resultaat. Maar dan volgt ineens dat verlossende telefoontje: je bent aangenomen! Wellicht herken je dit blije gevoel waarbij je het liefst direct met je nieuwe baan zou willen beginnen. Dit gevoel is vanzelfsprekend volkomen te begrijpen, maar desondanks is het toch verstandig je nieuwe arbeidsovereenkomst eerst goed te lezen alvorens tot ondertekening over te gaan. Waar moet je op letten? Lees meer

Het hanteren van de juiste ontslaggrond

22 maart 2016/in Arbeidsrecht actueel /door Linda Prop

Onder de sinds 1 juli 2015 geldende Wet Werk en Zekerheid is het voor werkgevers niet eenvoudiger geworden om de arbeidsovereenkomst van een werknemer te ontbinden. Zo is uit onderzoek gebleken, dat het percentage afgewezen ontbindingsverzoeken bij de kantonrechter hoger ligt dan vóór de inwerkingtreding van voornoemde wet. De Wet Werk en Zekerheid stelt vergaande eisen als het gaat om waar werkgever aan moet voldoen voordat er voldoende grond aanwezig is om het dienstverband met werknemer te kunnen beëindigen. Lees meer

Beëindigingsovereenkomst en transitievergoeding

15 februari 2016/1 Reactie/in Arbeidsrecht actueel /door Linda Prop

Een beëindigingsovereenkomst is een overeenkomst op basis waarvan een werkgever en een werknemer met wederzijds goedvinden afscheid van elkaar nemen. In onze dagelijkse praktijk passeert deze beëindigingsovereenkomst zeer regelmatig ons bureau. Het kan dan gaan om een opdracht van een werkgever om een beëindigingsovereenkomst op te stellen passend bij de situatie die zich op dat moment voor doet. Uiteraard melden ook werknemers zich met enige regelmaat bij ons: ze leggen dan hun beëindigingsovereenkomst aan ons voor met de vraag of deze zo wel getekend kan worden. Dat het uiterst belangrijk is om je zowel als werkgever maar ook als werknemer te laten adviseren over de inhoud van een beëindigingsovereenkomst en de eventuele daaruit voortvloeiende gevolgen of risico’s staat buiten kijf. Maar wat mogen een werkgever en een werknemer in het kader van de onderhandelingen over de beëindiging van het dienstverband van elkaar verwachten? In hoeverre is bijvoorbeeld een werkgever verplicht om een werknemer in te lichten over het recht op een transitievergoeding?

Lees meer

Een nieuwe baan en dus arbeidsovereenkomst? Weet wat je tekent!

Keurmerken en specialisatieverenigingen