Blog: de wettelijke bedenktermijn Onlangs deed zich in de praktijk de volgende casus voor: een werknemer wordt ten tijde van een gesprek met de werkgever compleet overvallen met een vaststellingsovereenkomst, vanwege vermeende bedrijfseconomische redenen.
Verwijtbaar inkomensverlies en kinderalimentatie: hoe zit dat? Regelmatig spreek ik mensen die vinden dat ze te veel kinder- of partneralimentatie moeten betalen. Vaak hoor ik dan de opmerking: ‘Dan stop ik wel met werken, want dan an ik geen alimentatie betalen.’ Uiteraard snap ik dat gevoel wel, maar in de praktijk werkt het zo helaas […]
Het proeftijdontslag: hoe zit het ook alweer? Onlangs kregen wij een casus voorgelegd over het zogenoemde proeftijdontslag. Over dit ontslag gedurende de proeftijd blijken in de praktijk regelmatig discussies te ontstaan. Dat bleek ook uit een recente uitspraak van de rechtbank Middelburg. Reden voor ons om in deze blog eens aandacht te besteden aan het […]
Kan ik mijn voornaam wijzigen? We krijgen soms de vraag van cliënten of zij hun voornaam kunnen wijzigen. Voor ons een reden om hierover een blog te schrijven. Om maar direct antwoord te geven op die vraag: ja, dat kan! Hiervoor heb je wel een advocaat nodig die namens jou een verzoekschrift indient bij de […]
Dagje Efteling met de klas resulteert in ontslag op staande voet voor basisschooljuf Afgelopen maand zijn er in de media al verschillende berichten verschenen over het ontslag op staande voet van een basisschooljuf. Zij besloot op eigen houtje een dagje naar de Efteling te gaan met haar klas; volgens de juf zelf slechts een goedbedoelde […]
INFORMATIE
BEZOEKADRES
Blokstallen 2b
4611 WB Bergen op Zoom
Routebeschrijving
CONTACT
T 0164 21 27 21
F 0164 21 27 27
E info@anderzadvocaten.nl
SOCIAL