• Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
Anderz Advocaten
  • Home
  • Specialisaties
  • Over Anderz
  • Ons Team
  • Recensies
  • Actueel
  • Contact
  • Menu Menu
Katelijne Baas

De omgangsregeling en alimentatie in de coronatijd

12 augustus 2020/in Personen- en Familierecht Actueel /door Katelijne Baas

In onze vorige blog gingen we in op het feit dat een ouder altijd (zeer uitzonderlijke situaties daargelaten) recht heeft op omgang met zijn of haar kind(eren). In deze bijzondere coronatijd krijgen wij vaak de vraag of de omgang stopgezet kan worden omdat het bij de andere ouder niet ‘veilig’ zou zijn of omdat de andere ouder gezondheidsklachten heeft. In deze blog gaan we dieper in op de vraag wat ‘corona’ betekent voor de omgangsregeling en alimentatie.

Nakoming omgangsregeling is altijd het uitgangspunt

De belangrijkste regel voor elke ouder is: volg de actuele richtlijnen van het RIVM op. Het nakomen van de omgangsregeling is altijd het uitgangspunt, óók als je van mening bent dat de andere ouder zich niet aan de RIVM-richtlijnen houdt.

Is er daadwerkelijk sprake van gezondheidsklachten? Overleg dan met elkaar hoe de huidige omgang het beste voortgezet kan worden. Of overleg hoe jullie de omgang op een andere manier vorm kunnen geven, zodanig dat deze wél voldoet aan de RIVM-richtlijnen. Bijvoorbeeld via videobellen. Op die manier is er toch contact, maar voorkom je dat het virus zich verder verspreid.

 

Geven en nemen

Hoe moeilijk dat misschien ook is, overleg en ‘geven en nemen’ zijn sleutelbegrippen in deze tijd. De kinderen mogen niet de dupe worden van het feit dat jullie als ouders in deze tijd niet kunnen communiceren.

Lukt het echt niet om er samen uit te komen? Dan kun je via de rechtbank vragen om een wijziging van de omgangsregeling, maar dit verdient niet onze voorkeur. Probeer, in deze moeilijke tijd, samen afspraken te maken in het belang van jullie kind(eren).

 

Alimentatie en corona

Helaas verliezen mensen in deze tijd ook hun baan door corona. Is je inkomen flink lager geworden doordat je je baan bent kwijtgeraakt? En kun je hier zelf helemaal niets aan doen? Dan heb je de mogelijkheid om de hoogte van de alimentatie te wijzigen.

Ga eerst weer in overleg met jouw ex-partner om jouw situatie te bespreken. Kom je er samen niet uit? Neem dan contact op met een familierechtadvocaat om de alimentatie te laten wijzigen. Doe je namelijk niets, dan blijft de eerdere alimentatie van kracht.

 

Meer weten?

Maak dan vrijblijvend een afspraak met Katelijne Baas, gespecialiseerd advocaat familierecht bij Anderz Advocaten.

 

 

Deel dit stuk
  • Deel via Facebook
  • Deel via Twitter
  • Delen via WhatsApp
  • Deel via Pinterest
  • Deel via LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://anderzadvocaten.nl/wp-content/uploads/2020/08/designbloggg.png 628 1200 Katelijne Baas https://anderzadvocaten.nl/wp-content/uploads/2020/05/anderz-logo-1.png Katelijne Baas2020-08-12 20:11:222021-02-04 16:40:54De omgangsregeling en alimentatie in de coronatijd

GRATIS JURIDISCH ADVIES

Inloopspreekuur voor juridische vragen:
iedere maandag van 17.00-19.00 uur op ons advocatenkantoor aan de Blokstallen 2b in Bergen op Zoom.

Laatste nieuwsberichten

  • Gezamenlijk gezag: hoe zit het ook alweer?7 september 2023 - 13:14
  • Seksueel overschrijdend gedrag: wel of geen dringende reden voor een ontslag op staande voet?28 juni 2023 - 11:48
  • Nieuwe berekening partneralimentatie: hoe zit dat precies?20 april 2023 - 17:29
  • Kennismaken met… Erik Snellens23 maart 2023 - 23:50
  • Kennismaken met… Jan Konings13 januari 2023 - 09:50

Keurmerken en specialisatieverenigingen

INFORMATIE

Klachtenregeling
Privacy verklaring

BEZOEKADRES
Blokstallen 2b
4611 WB Bergen op Zoom
Routebeschrijving

CONTACT
T 0164 21 27 21
F 0164 21 27 27
E info@anderzadvocaten.nl

SOCIAL

©2020 Anderz Advocaten is een samenwerkingsverband tussen Voormolen Advocaten B.V. (NL 810071575B01) en Baas Advocatuur (NL 001738041B21).
Op alle werkzaamheden verricht door Anderz Advocaten zijn algemene voorwaarden van toepassing. Website door VersVoer
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
Vakantie en het coronavirus: hoe zit het precies? Een omhelzing op de werkvloer in tijden van corona: reden voor ontslag?
Scroll naar bovenzijde