‘Pragmatische aanpak’

Invision ICT is een organisatie die opgebouwd is uit mensen met passie voor hun vak. Onze medewerkers hebben veelal een langdurig lopende arbeidsrelatie met het bedrijf, de wederzijdse loyaliteit is groot. Regelmatig stromen er ook nieuwe medewerkers binnen die hun weg goed vinden binnen het bedrijf en dezelfde vaktechnische passie delen. In meer dan 25 jaar is het zelden voorgekomen dat er een arbeidsconflict is ontstaan wat niet opgelost kan worden.

Maar een poosje geleden was het toch zo dat een medewerker binnen 2 jaar zelf afscheid wilde nemen, maar zich vervolgens ziekmeldde. Een ongemakkelijke situatie, omdat hij wel mondeling had opgezegd echter niet schriftelijk. De medewerker liet zich adviseren door iemand zonder arbeids juridische achtergrond en kwam meermaals met veranderende eisen terug om de arbeidsovereenkomst te beëindigen.

Een conflict laten escaleren geeft geen winnaars, dus werd de medewerker een zeer net voorstel gedaan om netjes uit elkaar te gaan. Dit werd in eerste instantie geaccepteerd, maar kort daarop toch weer afgewezen. Een impasse dreigde te ontstaan. Voor ons het moment om contact op te nemen met Anderz advocaten voor verdere begeleiding. Achteraf was het beter geweest dit direct te doen, de eisen van de medewerker bleken buiten proporties te zijn en ons voorstel was al zeer ruimhartig. Binnen een week werd er een uitgekleed voorstel geaccepteerd, een vaststellingovereenkomst getekend en het afscheid werd alsnog op een nette manier geregeld.

Een ervaring rijker, de pragmatische aanpak van Anderz advocaten was waardevol en erg passend bij ons.