Berichten

Hier moet je op letten in je arbeidsovereenkomst

Een nieuwe baan en dus arbeidsovereenkomst? Weet wat je tekent!

Je bent al een tijdje op zoek naar een nieuwe baan. Je hebt al diverse sollicitatiebrieven verzonden en ook de nodige sollicitatiegesprekken gevoerd. Dit helaas steeds zonder resultaat. Maar dan volgt ineens dat verlossende telefoontje: je bent aangenomen! Wellicht herken je dit blije gevoel waarbij je het liefst direct met je nieuwe baan zou willen beginnen. Dit gevoel is vanzelfsprekend volkomen te begrijpen, maar desondanks is het toch verstandig je nieuwe arbeidsovereenkomst eerst goed te lezen alvorens tot ondertekening over te gaan. Waar moet je op letten? Lees meer

Verlenging arbeidsovereenkomst: blijft concurrentiebeding geldig?

Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet toegestaan onder de Wet Werk en Zekerheid (tenzij er een aantoonbaar zwaarwegend bedrijfsbelang is). Maar wat gebeurt er met dit beding als er al een arbeidsovereenkomst loopt van voor de datum dat de Wet Werk en Zekerheid in werking is getreden en deze lopende arbeidsovereenkomst door werkgever wordt verlengd onder dezelfde voorwaarden? Blijft het concurrentiebeding dan wel gelden voor werknemer? Lees meer

Concurrentiebeding? Let op de vereisten!

Wil je als werkgever een concurrentiebeding opnemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, let er dan op dat daarvoor een concreet zwaarwegend bedrijfs- en dienstbelang vereist is. Lees meer