Discriminatie is verboden. Zo bepaalt het eerste artikel van onze grondwet dat een ieder in Nederland in gelijke gevallen gelijk dient te worden behandeld. Discriminatie vanwege o.a. godsdienst, ras, geslacht, politieke gezindheid of levensovertuiging is dan ook niet toegestaan. De ongelijke behandeling van een zwangere vrouw komt in de praktijk vaak voor. In de afgelopen maanden werd in 5 zaken geoordeeld dat werkgevers onterecht het contract van een werkneemster niet verlengden. Eén van deze zaken zal hieronder kort worden beschreven. Voor de zwangere werkneemster een bevestiging dat zij bescherming geniet. Voor de werkgever een wijze les ter voorkoming dat er een onterechte beschuldiging volgt van discriminatie inclusief een aanzienlijk te betalen bedrag aan schadevergoeding. Lees meer